Infografis Survei Indeks Integritas Internal Organisasi

Halaman ini akan refresh secara berkala, setiap 5 menit.

Survei BSK pada Satker Kemenkumham Maret 2024

Survei Indeks Integritas Internal Organisasi

Kementerian Hukum dan HAM
BPSDM

Sangat BaikBaikKurang BaikTidak Baik

Mutu	Rentang Nilai
Sangat Baik A	88.31 - 100
Baik B	76.61 - 88.3
Kurang Baik C	65 - 76.6
Tidak Baik D	0 - 64.99

Analisis Gap Terhadap Populasi/ Lokus

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	90.57	97.38	-6.81	872
Lokus Provinsi/ Wilayah	90.57	95.55	-4.98	42

A. BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM ANTI KORUPSI (INDEX SISTEM ANTI KORUPSI)

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Variabel/ Pernyataan	Indeks	Sangat Baik	Baik	Kurang Baik	Tidak Baik
Transparansi Petugas/pegawai/pejabat di instansi saya menangani tugas-tugas/pekerjaan mereka secara terbuka dan dapat diakses oleh semua pihak yang membutuhkan.A	91.33	92	73	7	1
Menerima Imbalan Petugas /pegawai/pejabat di instansi saya melaksanakan tugasnya tanpa menerima pemberian (uang/hadiah/hiburan) dan kemudahan (fasilitas atau janji)A	91.14	91	73	8	1
Perlakuan yang sama Petugas /pegawai/pejabat di instansi saya dalam melaksanakan tugas/pekerjaan memberikan perlakuan yang sama tanpa membedakan daerah asal (kesukuan), sekolah asal, kekerabatan,agamaA	92.10	98	68	7	0
Prosedur Petugas /pegaawai/pejabat di instansi saya melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku tanpa menawarkan /mengajak untuk membantu secara ilegalA	91.33	92	73	7	1
Privasi Pelapor Pelapor kejadian korupsi dan pelapor terkait pelanggaran kepentingan publik /masyarakat dilindungi secara efektif di instansi sayaA	90.75	87	77	8	1
Proses Pelanggaran Petugas/pegawai/pejabat di instansi saya yang melakukan pelanggaran diproses secara tegas/adil sesuai peraturan yang berlakuA	90.94	86	80	7	0
Pencegahan Korupsi Sistem pencegahan korupsi di internal di instansi saya telah berjalan secara efektifA	90.08	80	83	10	0

Analisis GAP

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	91.10	97.42	-6.32	872
Lokus Provinsi/ Wilayah	91.10	95.74	-4.64	42

Analisis GAP Variabel

Variabel	Indeks Lokus	Lokus Nasional		Lokus Provinsi/ Wilayah
Variabel	Indeks Lokus	Indeks	Selisih	Indeks	Selisih
Transparansi	91.33	97.48	-6.15	95.70	-4.37
Menerima Imbalan	91.14	97.45	-6.31	95.81	-4.67
Perlakuan yang sama	92.10	97.47	-5.37	95.94	-3.84
Prosedur	91.33	97.48	-6.15	96.04	-4.71
Privasi Pelapor	90.75	97.42	-6.67	95.91	-5.16
Proses Pelanggaran	90.94	97.34	-6.40	95.47	-4.53
Pencegahan Korupsi	90.08	97.32	-7.24	95.28	-5.20

B. INTEGRITAS KERJA TERKAIT PENGELOLAAN SDM (INDEX SDM)

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Variabel/ Pernyataan	Indeks	Sangat Baik	Baik	Kurang Baik	Tidak Baik
Penerimaan Pegawai Dalam instansi saya, proses penerimaan pegawai telah bersih dari KKNA	89.60	75	88	10	0
Penempatan Dalam instansi saya proses penempatan /redistribusi pegawai telah bersih dari KKNA	89.02	72	88	13	0
Promosi Jabatan Dalam instansi saya proses promosi /kenaikan jabatan telah bersih dari KKNA	88.92	75	83	13	2
Pengembangan Kompetensi Dalam instansi saya,proses pemilihan /persetujuan pegawai yang akan ikut dalam program pengembangan kompetensi(diklat/beasiswa) telah bersih dari KKNA	90.94	88	76	9	0
Kenaikan Pangkat Dalam instansi saya proses pengurusan kenaikan pangkat telah bebas dari KKNA	91.14	92	72	8	1
Gaji Dalam instansi saya proses pengurusan gaji berkala telah bebas dari KKNA	91.91	96	70	7	0
Presensi Pegawai Dalam instansi saya proses pengelolaan absensi pegawai telah bebas dari manipulasiA	90.75	84	82	7	0

Analisis GAP

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	90.32	97.42	-7.10	872
Lokus Provinsi/ Wilayah	90.32	95.50	-5.18	42

Analisis GAP Variabel

Variabel	Indeks Lokus	Lokus Nasional		Lokus Provinsi/ Wilayah
Variabel	Indeks Lokus	Indeks	Selisih	Indeks	Selisih
Penerimaan Pegawai	89.60	97.43	-7.83	95.73	-6.13
Penempatan	89.02	97.33	-8.31	95.18	-6.16
Promosi Jabatan	88.92	97.32	-8.40	95.36	-6.44
Pengembangan Kompetensi	90.94	97.41	-6.47	95.38	-4.44
Kenaikan Pangkat	91.14	97.52	-6.38	95.53	-4.39
Gaji	91.91	97.63	-5.72	96.17	-4.26
Presensi Pegawai	90.75	97.32	-6.57	95.14	-4.39

C. INTEGRITAS DAN PELAKSANAAN ANGGARAN (INDEX ANGGARAN)

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Variabel/ Pernyataan	Indeks	Sangat Baik	Baik	Kurang Baik	Tidak Baik
Perjalanan Dinas Dalam instansi saya,pengelolaan anggaran pada pengeluaran perjalanan dinas dan biaya operasional telah bebas dari penyalahgunaan /penyimpanganA	90.27	83	79	11	0
PBJ Dalam instansi saya, pengelolaan anggaran pengadaan barang dan jasa (PBJ) telah bebas dari penyalahgunaan /penyimpanganA	89.69	77	86	9	1
Honorarium Dalam instansi saya, pengelolaan anggaran biaya penunjang pelaksanaan kegiatan (honorarium/lembur) telah bebas dari penyalahgunaan/penyimpanganA	90.08	81	82	9	1
Bukti Transaksi Dalam instansi saya, telah terbebas praktik pemalsuan bukti transaksiA	90.27	82	81	10	0

Analisis GAP

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	90.08	97.28	-7.20	872
Lokus Provinsi/ Wilayah	90.08	95.33	-5.25	42

Analisis GAP Variabel

Variabel	Indeks Lokus	Lokus Nasional		Lokus Provinsi/ Wilayah
Variabel	Indeks Lokus	Indeks	Selisih	Indeks	Selisih
Perjalanan Dinas	90.27	97.24	-6.97	95.25	-4.98
PBJ	89.69	97.31	-7.62	95.66	-5.97
Honorarium	90.08	97.29	-7.21	95.28	-5.20
Bukti Transaksi	90.27	97.29	-7.02	95.11	-4.84

D. INTEGRITAS KERJA DAN KESESUAIAN PERINTAH ATASAN DENGAN ATURAN DAN NORMA (INDEX ATURAN DAN NORMA)

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Variabel/ Pernyataan	Indeks	Sangat Baik	Baik	Kurang Baik	Tidak Baik
Tanggung jawab Atasan di instansi saya bertanggung jawab atas pekerjaan sesuai tugas pokok dan fungsi yang telah ditetapkanA	91.62	96	68	8	1
Pekerjaan Tidak Sesuai Aturan Atasan di instansi saya selalu menaati dan memberikan perintah kerja sesuai aturanA	90.85	85	81	7	0
Hukuman Pekerjaan Tidak Sesuai Aturan Atasan di instansi saya memberikan hukuman saat saya melakukan pekerjaan /tugas yang tidak sesuai dengan aturan yang berlakuA	89.69	77	86	9	1
Kode Etik Atasan di instansi saya selalu mematuhi kode etik dan aturan disiplin organisasiA	91.04	89	75	9	0

Analisis GAP

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	90.80	97.39	-6.59	872
Lokus Provinsi/ Wilayah	90.80	95.64	-4.84	42

Analisis GAP Variabel

Variabel	Indeks Lokus	Lokus Nasional		Lokus Provinsi/ Wilayah
Variabel	Indeks Lokus	Indeks	Selisih	Indeks	Selisih
Tanggung jawab	91.62	97.41	-5.79	95.56	-3.94
Pekerjaan Tidak Sesuai Aturan	90.85	97.37	-6.52	95.99	-5.14
Hukuman Pekerjaan Tidak Sesuai Aturan	89.69	97.39	-7.70	95.45	-5.76
Kode Etik	91.04	97.37	-6.33	95.56	-4.52

Personal Computer	85
Android	49
Apple iPhone	21
Samsung	18

JAWA POS NATIONAL NETWORK MEDIALINK PT	1
PT. Eka Mas Republik	1
Hutchison CP Telecommunications PT	2
PT Indonesia Comnets Plus	62
-	2
-	75
-	1
Indosat Internet Network Provider	1
PT WIRELESS INDONESIA ( WIN )	1
PT. Telekomunikasi Selular	1
PT. Telekomunikasi Selular	1
Indosat Internet Network Provider	1
Indosat Internet Network Provider	1
Indosat Internet Network Provider	1
PT Excelcomindo Pratama (Network Access Provider)	1
PT Excelcomindo Pratama (Network Access Provider)	1
-	1
Akamai Technologies Inc.	1
PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT Telekomunikasi Indonesia	2
PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT. Telekomunikasi Selular	1
PT. Telekomunikasi Selular	12
BIZNET NETWORKS	1

Chrome	149
Firefox	2
Safari	22

Android	67
iOS	21
Mac OS X	4
Windows 10	81

SLTA	12
Diploma	15
Sarjana (S1)	81
S2 ke atas	65

Survei BSK pada Satker Kemenkumham Maret 2024

Survei Indeks Integritas Internal Organisasi

Kementerian Hukum dan HAM
BPSDM

Analisis Gap Terhadap Populasi/ Lokus

A. BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM ANTI KORUPSI (INDEX SISTEM ANTI KORUPSI)

91.10/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

B. INTEGRITAS KERJA TERKAIT PENGELOLAAN SDM (INDEX SDM)

90.32/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

C. INTEGRITAS DAN PELAKSANAAN ANGGARAN (INDEX ANGGARAN)

90.08/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

D. INTEGRITAS KERJA DAN KESESUAIAN PERINTAH ATASAN DENGAN ATURAN DAN NORMA (INDEX ATURAN DAN NORMA)

90.80/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

Penggunaan Perangkat

PERANGKAT

Penyedia internet (ISP)

Browser

Operating System

Profil Responden

PENCACAHAN

Jenis Kelamin

Pendidikan

Jabatan

Self Enumerator	173
Petugas Pencacah/ Pengguna Aplikasi Survei	0

Laki-Laki	76
Perempuan	97

Eselon II	2
Eselon III	1
Eselon IV	7
Eselon V	2
JFT	91
Pelaksana	70

Survei BSK pada Satker Kemenkumham Maret 2024

Survei Indeks Integritas Internal Organisasi

Kementerian Hukum dan HAMBPSDM

Analisis Gap Terhadap Populasi/ Lokus

A. BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM ANTI KORUPSI (INDEX SISTEM ANTI KORUPSI)

91.10/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

B. INTEGRITAS KERJA TERKAIT PENGELOLAAN SDM (INDEX SDM)

90.32/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

C. INTEGRITAS DAN PELAKSANAAN ANGGARAN (INDEX ANGGARAN)

90.08/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

D. INTEGRITAS KERJA DAN KESESUAIAN PERINTAH ATASAN DENGAN ATURAN DAN NORMA (INDEX ATURAN DAN NORMA)

90.80/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

Penggunaan Perangkat

PERANGKAT

Penyedia internet (ISP)

Browser

Operating System

Profil Responden

PENCACAHAN

Jenis Kelamin

Pendidikan

Jabatan

Kementerian Hukum dan HAM
BPSDM